Assurance accidents: une solution pour vous et pour votre famille

L'assurance accidents obligatoire règle la couverture pour les maladies professionnelles, les accidents professionnels ou non professionnels. Il y a aussi une assurance complémentaire qui fournit une couverture "sur mesure" et comble les lacunes d'assurance conformément aux besoins. En fait, il existe aujourd'hui plusieurs solutions taillées sur mesure pour familles ou pour entreprises. Tous ceux qui travaillent plus de huit heures par semaine doivent être assurés contre les accidents professionnels et en général tous les salariés doivent être assurés. Les travailleurs indépendants peuvent eux-aussi se conformer aux dispositions de l'assurance choisie. En fait, toutes les entreprises sont tenues d'assurer les salariés. Les employeurs peuvent souscrire une assurance accidents pour une partie ou pour l'ensemble de son personnel.

Les prestations de l’assurance accidents

Chaque assurance-accidents prévoit des prestations telles que: 

• indemnité journalière;
• frais médicaux;
• indemnité pour atteinte à l'intégrité;
• prestations pour survivants;
• rente d’invalidité.

En ce qui concerne l'assurance complémentaire, il y a d'autres prestations qui peuvent être assurées comme les frais médicaux en division privée et les indemnités journalières en cas d'hospitalisation.

Comment choisir une assurance accidents adéquate?

Pour mieux vous aider dans votre choix quant aux assurances accidents, voici un petit tableau montrant une comparaison obtenue sur la base des avantages mais aussi des inconvénients à partir des mes demandes de devis en ligne et des suggestions recueillies en demandant à mes collègues:

Assureur	Avantages	Inconvénients
	- Assistance téléphonique et conseils pratiques; - Couverture des accidents de la circulation routière survenu à l'étranger (cyclistes, passagers, piétons, etc.); - Les événements garantis sont strictement définis.	Tarifs peu compétitifs.
	- Qualité des services; - Couverture des accidents de travail et des accidents liés à la vie scolaires des enfants ; - Tarifs attractifs.	Lenteur des remboursements;
	- Couverture des accidents généralement sous-évalués; - Gestion des sinistres 24 heures sur 24; - Indemnisation a partir de 5% d'invalidité.	Un peu plus chère que les autres.

J'espère que le tableau comparatif ci-dessus pourra vous aider à choisir entre toutes les formules qui vous seront proposées et je vous conseille aussi d'utiliser des comparateurs d'assurance accidents disponibles en ligne comme, par exemple

• Assurances.INFO
• Choisirsonassurance.FR
• Docteur-assur.COM
• Hyperassur.COM
• Lecomparateurassurance.COM
• Synergieassurance.FR

pour obtenir les tarifs les moins chers et demander des devis personnalisés. Ces comparateurs pourront vous aider, en fait, à faire attention lors de la souscription à une assurance accidents.

Quelles sont les procédures les plus fréquentes?

L'année dernière j'ai eu un accident et j'ai dû suivre une procédure pour obtenir un remboursement: mais ne vous inquiétez pas parce que vous pouvez le faire facilement sur le site Internet de votre courtier. Certaines assurances vous donnent l'opportunité d'utiliser un logiciel vous pouvez saisir, gérer et transmettre vos prestations en toute sécurité. Vous pouvez mémoriser les annonces envoyés que vous pouvez consulter quand vous voulez. Pour plus d'informations, des conseillers d'entreprise seront à votre disposition pour répondre à vos questions. Vous trouverez les formulaires à remplir comme modèles électroniques en format PDF ou Word, mais si vous voulez vous pouvez les commander sur papier, par courriel ou par téléphone: il suffit de laisser vos coordonnées. Pour les indemnités journalières, vous recevrez une confirmation écrite dans les trois jours ouvrables avec le numéro de sinistre et les compétences. Le début de la garantie d'assurance est représenté par le jour où le travailleur commence à travailler; en ce qui concerne les travailleurs à temps partiel ils sont assurés seulement pour les accidents professionnels. Les  rentes et les indemnités journalières ont comme base le salaire de la personne assurée. On peut aussi assurer des personnes à titre facultatif si elles exercent une activité lucrative indépendante et les membres de la famille s'ils participent à l'entreprise de famille.